Tingkatkan Kompetensi Dan Kualitas ASN, Pemkab Sumenep Gelar Talent Pool
Media Center, Kamis ( 22/10 ) Puluhan pejabat administrator di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sumenep mengikuti Penilaian Potensi dan Kompetensi (Talent Pool) sejak tahun 2019 dan 2020.
Bupati Sumenep, Dr. KH. A. Busyro Karim, M.Si mengatakan, pelaksanaan penilaian kompetensi dalam upaya pemetaan ASN secara individu untuk mengetahui langkah pengembangan yang perlu diambil oleh masing-masing instansi atau Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
“Penilaian komptensi ASN ingin birokrasi semakin profesional melayani masyarakat dengan meningkatkan kinerja aparaturnya, sehingga ASN memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya,” tegas Bupati Sumenep seusai pelaksanaan umpan balik hasil talent pool penilaian kompetensi ASN (assessment) tahun anggaran 2020 di Kantor Bupati, Kamis (21/10/2020).
Pemerintah daerah memanfaatkan hasil penilaian itu sebagai dasar untuk mengambil kebijakan, dalam memetakan pejabat pada posisi atau jabatan yang sesuai dengan potensi dan kompetensinya.
“Kalau sudah diketahui potensi dan kompetensi ASN untuk penempatannya jika mengikuti seleksi pada jabatan lebih tinggi harus sesuai dengan kemampuan dirinya, supaya pemerintahan berjalan semakin baik,” jelas Bupati yang juga mantan Ketua DPRD Kabupaten Sumenep dua periode ini.
Bupati menekankan para ASN di jajarannya meningkatkan SDM untuk pengembangan karir, karena kemampuan potensi dan kopetensi ASN sebagai dasar penerapan manajemen ASN dalam rangka perubahan birokrasi ke arah yang lebih baik dengan sistem merit.
“Yang jelas, sumber daya aparatur merupakan aset berharga dan mempunyai peran yang sangat penting bagi kelangsungan suatu organisasi, mengingat penyelenggaraan layanan birokrasi berkualitas dan memihak pada kepentingan publik bisa terwujud manakala memiliki sumber daya aparatur yang handal,” tandasnya.
Pemerintah Kabupaten Sumenep melalui Kepala Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) untuk melaksanakan penilaian potensi dan kompetensi ASN pejabat administrator bekerja sama dengan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Pemerintah Provinsi Jawa Timur.
Pada acara itu, Bupati Dr. KH. A. Busyro Karim, M.Si menerima secara simbolis hasil Penilaian Potensi dan Kompetensi (Talent Pool) dari perwakilan Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Timur.
Di tempat yang sama, Kepala Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sumenep, Abdul Majid, S.Sos, M.Si mengungkapkan, Penilaian Potensi dan Kompetensi (Talent Pool) dilaksanakan sejak tahun 2019 hingga 2020 dengan perincian, sebanyak 75 pejabat administrator mengikuti penilaian tahun 2020 dan 38 pejabat administrator mengikuti penilaian pada tahun 2019.
“Pelaksanaan ini adalah untuk memetakan profil kompetensi para Pejabat Administrator guna menjadi dasar penilaian dan seleksi lebih lanjut serta untuk pengembangan kompetensi potensial,” pungkasnya. ( Yasik, Fer )
Berita Terbaru
