Tingkatkan Kinerja Pegawai Tidak Berorientasi Pada Materi
News Room, Kamis ( 27/10 ) Salah satu faktor yang mendukung kinerja pegawai dan Sumber Daya Manusia (SDM), khususnya di lingkungan Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Sumenep, yakni apabila para pegawainya mempunyai idelaisme dalam bekerja. dan tidak semata-mata berorientasi pada materi. Hal tersebut ditegaskan Kepala Kantor Kemenag Sumenep, Drs. H. Idham Cholid, MH, kepada wartawan tadi siang di kantornya. Menurutnya, jika orientasi pegawai hanyalah bagaimana mendapatkan imbalan yang bersifat materi, maka dapat dipastikan kinerjanya tidak optimal. “Sebab, apabila orientasinya telah tercapai maka motivasi kerja pegawai akan menurun dan mereka bekerja hanya sekedar memenuhi tuntutan formalitas sebagai pegawai.”Ujar mantan Kasi Mapenda Kemeneg Sumenep ini. Karena itu tegas Idham, perlu terus dilakukan peningkatan etos kerja bagi para karyawan dilingkungan Kemenag Sumenep, sehingga idealisme sebagai pegawai dapat memberikan pelayanan yang terbaik terhadap masyarakat. Sebab, tugas utama seorang pegawai adalah memberikan pelayanan kepada masyarakat. Salah satu kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan meningkatkan etos kerja setiap pegawai pihaknya melakukan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) bagi pegawai yang penyajinya langsung dari. Balai Diklat Keagamaan Surabaya. “Mudah-mudahan melalui Diklat tersebut dapat semakin menyempurnakan perubahan seorang pegawai yang diharapkan bersedia menerima saran serta kritik dari siapapun, asalkan bertujuan untuk kebaikan,”pungkasnya. ( Ren, Esha )
Berita Terbaru
